Le Groupe Adéquat était présent au colloque « Emploi des 50+ : le passage à l’action », organisé par le Ministère du Travail.
Au programme : un tour d’horizon des enjeux démographiques, économiques et sociétaux liés à l’emploi des travailleurs expérimentés, un focus sur les femmes, une revue des actions dans les territoires et des leviers pour prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi.
Nos engagements : le Groupe Adéquat réaffirme son engagement en faveur des personnes de plus de 50 ans en entreprise aux côtés du Club Landoy – groupe Bayard, qui a été un précurseur indispensable sur ce sujet.
Nous sommes convaincus que l’expérience et les compétences des 50+ sont des atouts précieux pour notre entreprise, nos clients et pour l’économie française.
En tant qu’experts du recrutement, nous devons aussi organiser la transmission des savoirs et cultiver nos liens intergénérationnels.
D’ici à 2030, 25% de la population active française va quitter le marché du travail du fait du vieillissement et 800 000 postes seront à pourvoir chaque année dans tous les secteurs d’activité.
En 2024, les collaborateurs de plus de 50 ans représentaient 13 % de nos intérimaires et 8 % de nos permanents en France.
Notre responsabilité : contribuer à leur maintien en emploi en offrant flexibilité, formation continue, valorisation et transmission des compétences, coaching et complément de revenu.
Ensemble, faisons changer les regards et les pratiques !
