Le Groupe Adéquat place les relations humaines au cœur de son modèle de performance. Avec 2 000 collaborateurs, 420 agences dans 8 pays et plus de 200 000 recrutements chaque année, notre responsabilité va bien au-delà de l’emploi : il s’agit de créer des opportunités durables, inclusives et responsables pour toutes et tous.
« Nous pouvons être fiers de l’impact positif du Groupe Adéquat. En conjuguant innovation, responsabilité et valeurs humaines, nous construisons un avenir à la fois ambitieux et durable. » - Arnaud Brun, Président du Conseil de Surveillance
Performance sociale
Notre ambition RSE : contribuer activement à un monde du travail plus juste et plus durable. En 2024, le Groupe Adéquat a renforcé son impact social avec des résultats tangibles :
– 94 % de taux de satisfaction chez les intérimaires ;
– 22 % de baisse de la fréquence des accidents du travail en deux ans ;
– 6 969 accompagnements sociaux réalisés ;
– 385 000 heures de formation dispensées à 15 575 personnes ;
– 4 800 contrats à durée indéterminée intérimaires (CDII) signés depuis 2017.
La sécurité reste une priorité absolue, grâce à plus de 1 500 actions de prévention menées par notre équipe nationale QSE, et à la Safety Week qui rassemble chaque année agences, clients et intérimaires autour d’une culture commune de la prévention.
Inclusion et égalité des chances
Le Groupe Adéquat agit concrètement pour l’inclusion sociale et professionnelle sur l’ensemble de ses territoires :
– +11 % de collaborateurs intérimaires en situation de handicap recrutés en 2024, dans le cadre d’une convention triennale avec l’Agefiph (2023–2025) ;
– Partenariats avec Airbus et Renault Trucks et nombreux clients pour promouvoir l’accès des femmes aux métiers industriels et logistiques ;
– Campagne « Nos jobs n’ont pas de genre » mettant en lumière des femmes exerçant des métiers traditionnellement masculins, avec un challenge commercial spécial féminisation des postes ;
– Coopération avec France Travail, Cap Emploi, les Missions Locales et de nombreuses associations pour favoriser l’emploi des jeunes et des demandeurs d’emploi ;
– En Irlande, Sigmar Recruitment a collaboré avec Together Academy pour former et soutenir des jeunes adultes atteints de trisomie 21 ;
– En Italie, AxL organise des événements de recrutement par le sport pour favoriser l’accès à l’éducation et l’insertion professionnelle de jeunes éloignés de l’emploi.
Formation et employabilité
Développer les compétences, c’est renforcer l’accès à un emploi durable. En 2024, nous avons notamment :
– dispensé 385 000 heures de formation, dont 1 225 parcours de qualification professionnelle ;
– formé 240 demandeurs d’emploi aux métiers en tension via les formations organisées en partenariat avec France Travail ;
– accompagné 20 personnes réfugiées dans le cadre du programme HOPE, associant apprentissage du français et formation professionnelle ;
– augmenté de 25 % le temps de formation des collaborateurs permanents, avec 140 modules e-learning désormais disponibles.
Bien-être et développement des collaborateurs
En 2024, nous avons intensifié notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail :
– semaine de 35 heures répartie sur 4,5 jours pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
– 100 % des salariés non-cadres bénéficient d’une mutuelle santé gratuite ;
– 196 évolutions internes, dont promotions et mobilités, soit une hausse de 45 % par rapport à 2023 ;
– 33 % de réduction du turnover depuis 2022 ;
– Indice Égalité femmes-hommes de 93/100 pour les filiales concernées.
Un nouveau modèle de leadership, articulé autour de la Confiance, de la Simplicité et du Courage, a été déployé dans toutes les entités et renforcé par des formations managériales dédiées.
Responsabilité environnementale
Le Groupe Adéquat poursuit ses engagements en faveur de l’environnement à travers des actions concrètes :
– mesure et réduction de son empreinte carbone ;
– amélioration de l’efficacité énergétique ;
– mobilisation de l’ensemble de nos équipes autour des enjeux du développement durable ;
– Soutien aux associations de protection de la planète.
Téléchargez le [Rapport RSE 2024 en PDF] pour en savoir plus sur notre impact à travers le monde.