Notre démarche RSE
Rapport de performance sociale et environnementale 2025
Chez Groupe Adéquat, performance économique et responsabilité sociale et environnementale vont de pair.
Chaque année, nous accompagnons plus de 200 000 personnes vers l’emploi, dans le développement de leurs compétences et la construction de parcours professionnels plus durables.
Notre feuille de route RSE
Notre démarche s’articule autour de trois piliers : l’Humain, la Société et la Planète.
01
L’Humain
Sécurité au travail, développement des compétences, inclusion et égalité des chances.
02
La Société
Éthique, engagement dans les territoires et partenariats responsables.
03
La Planète
Réduction des émissions, mobilité responsable et maîtrise de notre consommation de ressources.
L’HUMAIN : Pour un monde du travail plus sûr et plus inclusif
Nous facilitons l’accès à l’emploi, développons les compétences et contribuons à sécuriser les parcours professionnels.
Nous favorisons l’égalité des chances et un recrutement fondé sur les compétences et le potentiel de chacun.
01
-22 %
du taux de fréquence des accidents du travail
6 512
accompagnements sociaux réalisés
17 380
personnes formées
02
LA SOCIÉTÉ : Soutenir les territoires et favoriser l’égalité des chances
Nous soutenons des initiatives en faveur de l’emploi, de l’éducation, de la culture, du sport et de l’inclusion.
Notre Fonds de dotation Adéquat soutient des projets en faveur de l’égalité des chances, de l’accès à l’emploi et aide chacun à révéler son potentiel.
L’éthique, le respect des droits humains et les pratiques responsables guident également nos relations avec nos collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs.
185 000
du taux de fréquence des accidents du travail
100 %
accompagnements sociaux réalisés
700 +
jeunes formés au sein de la Tony Parker Adéquat Academy
LA PLANÈTE : Réduire notre impact environnemental
Nous mesurons notre empreinte et concentrons nos actions sur l’énergie, la mobilité, les achats et la consommation de ressources.
Notre démarche repose sur trois priorités : mesurer, réduire et sensibiliser.
03
-34 %
d’émissions de CO₂ par collaborateur
+25 %
d’utilisation des transports en commun
-22 %
de consommation d’énergie depuis 2023